- Coragem inabalável. Com base no conhecimento de si mesmo e de sua ocupação. Nenhum seguido quer ser dominado por um líder carente de autoconfiança e coragem. Um líder assim não vai dominar por muito tempo seus seguidores
- Autocontrole. As pessoas que não conseguem se controlar nunca conseguem controlar os outros. O autocontrole constitui em poderoso exemplo para os seguidores, principalmente os mais inteligentes.
- Um grande senso de justiça. Sem um senso de equidade e justiça nenhum líder pode comandar e manter o respeito de seus seguidores.
- Definição de decisão: As pessoas que vacilam nas decisões demonstram que não estão seguros de si. Elas não podem liderar os outros com sucesso
- Definições de planos. O líder de sucesso deve planejar o trabalho e trabalhar o plano. Um líder que se move por suposição, sem plano definidos e prático, é comparável a um navio sem leme. Mais cedo ou mais tarde vai colidir com as rochas.
- O hábito de fazer mais do que é pago para fazer. Umas das penalidades da liderança é a necessidade da boa vontade, por parte dos lideres, de fazer mais do que eles exigem de seus seguidores.
- Uma personalidade agradável. Nenhuma pessoa descuidada e desleixada pode se tornar um líder de sucesso. A liderança exige respeito. Os seguidores não respeitam lideres que não tenham alto grau em todas as características de uma personalidade agradável.
- Solidariedade e compreensão. Os lideres de sucesso devem ser solidários aos seus seguidores. Além disso, devem compreender seus seguidores e seus problemas.
- Domínio dos detalhes. A liderança de sucesso exige domínio dos detalhes da posição de líder.
- Disposição para assumir total responsabilidade. Os lideres de sucesso devem estar dispostos a assumir a responsabilidade pelos erros e pelas deficiências de seus seguidores. Se tentarem transferir essa responsabilidade, não vão permanecer como lideres. Se os seguidores cometem erros e se tornam incompetentes, a culpa pela falha é do líder.
- Cooperação. Os lideres bem sucedidos devem entender a aplicar o principio do esforço cooperativo e ser capaz de induzir os seguidores a fazer o mesmo. A liderança exige poder, e o poder exige cooperação. Existem duas formas de lideranças. A primeira, é de longe a mais eficaz, é a liderança por consentimento dos seguidores, com a solidariedade dos mesmos. A segunda é a liderança pela força, sem o consentimento e sem a solidariedade dos seguidores.
Napoleon Hill talvez tenha sido o homem mais influente na área de realização pessoal de todos os tempos. Ele foi assessor de Woodrow Wilson e Franklin Delano Roosevelt, presidentes dos Estados Unidos.
Nascimento: 26 de outubro de 1883, Pound, Virgínia, EUA
Falecimento: 8 de novembro de 1970, Carolina do Sul, EUA
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